Beschreibung Personaldienst

Hauptaufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten des HR-Life-Cycle
• Verantwortung für gesamte Lohnbuchhaltung
• Betreuung der Arbeitszeiterfassung
• Abklärungen mit bz. Meldungen an Behörden, Sozialversicherungen und Versicherungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Ansprechpartner in HR-Fragen für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Laufende Optimierung der HR-Prozesse
• Initiierung und Umsetzung von Projekten
• Organisation von Veranstaltungen